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    2023年1月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    被中层经理视为创造良好团队业绩的主力军,最需要维护和保留的是(     )


    • A、贡献型下属


    • B、冲锋型下属


    • C、安分型下属


    • D、堕落型下属


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    简述绩效反馈面谈的原则


    缺点在于没有提供一套完整的、对操作具有指导意义的框架体系的绩效管理工具是(     )


    • A、平衡计分卡


    • B、关键绩效考评法


    • C、目标管理法


    • D、标杆管理法


    绩效评价指标权重设计的常用方法中,可以有效的降低加权设计中的不确定因素,但是操作起来比较复杂的方法是(     )


    • A、重要性排序法


    • B、经验判断法


    • C、德尔菲法


    • D、层次分析法


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